介護職のスタッフ

2023 年 8 月 3 日

UI ヘルスケアのリーダーシップは、理事会の支援を受けて、看護職の競争力を確保するために最近市場レビューを実施しました。 このレビューの結果、競争力を維持するために、現時点で調整が最も必要であると特定されたポジションに対して市場調整が行われます。これは、ケアチームへの重要な投資です。

今朝、看護を中心とした職務に従事する約 2,800 人のスタッフに、市場調査についての電子メールが送信され、調整を受ける予定であることが通知されました。 8月1日から発効する調整額は、個人の経験、現在の給与水準、市場範囲との給与関係に基づいて決定される。 これらの増額は、年度末にSEIUが交渉した3%の増額に追加されるものです。

「報酬は、UI ヘルスケア全体の看護チームが患者とその同僚をどのようにサポートしているかが評価されたことを示す即時かつ具体的な例であると私たちは認識しています」と、DNP、MBA、RN、NEA-BC の暫定最高経営責任者、最高看護師責任者のキンバリー・ハンター氏は述べています。 、アイオワ大学病院およびクリニックの責任者、およびアイオワ大学ヘルスケア部門の暫定副学長を務めています。 「私たちは、看護師がその役割を果たし、自分自身、同僚、患者の大使としての力を発揮できるよう、看護師の声に耳を傾け、学び、彼らに投資することに全力を尽くしています。」

UI Health Care は、競争力を高めるために引き続き職種の見直しを行っていきます。 現時点では、一部の労働力に市場調整を提供することで、全国的な看護危機によって生じた影響を相殺することができます。